Werte und Standards

Das MZL spielt eine zentrale Rolle bei der Versorgung der Einrichtungen des Gesundheitswesens in Vorarlberg mit Laborbefunden und, durch die Integration der Blutdepots auch mit Blutprodukten. Um diesen Versorgungsauftrag einheitlich, flächendeckend und unterbrechungsfrei erfüllen zu können, ist die Harmonisierung geeigneter und ausreichender Ressourcen in Form von technischen Geräten und qualifizierten MitarbeiterInnen von entscheidender Bedeutung.

Um die Vergleichbarkeit der Laborwerte unabhängig vom jeweiligen Laborstandort ermöglichen und eine maximale Ausfallsicherheit gewährleisten zu können, arbeiten wir kontinuierlich an der Vereinheitlichung der Auftragsbearbeitung und an jener der analytischen Plattformen bzw. Methoden.

Die Qualifikation und Kompetenz der MitarbeiterInnen wird durch standardisierte Einschulungsprogramme und durch ein kontinuierliches, von den MitarbeiterInnen mitgestaltetes Fortbildungsangebot in Form von Vorträgen oder Webinaren aufrechterhalten bzw. gesteigert. Damit bieten wir der Berufsgruppe der BMA auch eine effiziente Möglichkeit, die in Österreich geforderten 80 CPD-Fortbildungspunkte in 5 Jahren zu erreichen.

Das Fehlen geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede („gender pay gap“) und die Möglichkeit, den Dienstplan persönlich mitzugestalten, sollen Anreize zur Gestaltung einer individuellen Work-Life-Balance schaffen.